直面现实、共迎挑战、提升管理、平稳发展

江麓医院召开第四届第一次职工代表大会暨2021年度总结表彰大会

2月25日，江麓医院在学术报告厅隆重召开了第四届第一次职工代表大会暨2021年度总结表彰大会，55名正式职工代表、39名列席代表参加会议，会议由党总支书记汤光泉主持。

大会认真听取了医院院长陈圣蒲所作的“直面现实、共迎挑战、提升管理、平稳发展”为主题的《江麓医院行政工作报告》，财审部部长林芹所作的《江麓医院2021年度收入与成本预算执行情况及2022年收入与成本预算报告》。审议并投票表决通过了《江麓医院行政工作报告》、《江麓医院2021年度收入与成本预算执行情况及2022年收入与成本预算报告》 、《江麓医院员工岗绩工资分配体系(2022年度)》、《江麓医院2022年度设备采购计划》、 《江麓医院2022年度基建维修及改造计划》。

会议指出，2021年是江麓医院全面推进实施五年（2020-2024年）发展规划的重要之年，医院全面顺利完成了组织机构的换届选举工作。一年来，在新一届领导班子的带领下，医院始终坚持“特色立院，品牌扬名”、“大专科，强综合”的发展理念，按照二甲综合医院标准持续改进，固基础，强内涵，凝心聚力谋发展，全院职工团结拼搏，砥砺奋进，医院各项工作平稳有序推进，圆满完成了全年工作目标和任务。

2022年是江麓医院移交雨湖区管理的第10周年。十年风雨历程，十年沧桑巨变，如今，江麓医院已经发展成为拥有近300名员工、开放床位570张、国有资产达1.5亿，全面完成院科二级平台建设，基本建成“大专科、强综合”的发展格局，在雨湖区具有稳固龙头地位的一所二级甲等综合医院。十年的辉煌成就值得庆贺与铭记！

会议强调，2022年医院工作的总目标是“直面现实、共迎挑战、提升管理、平稳发展。”今年面对医疗行业竞争格局加剧、新冠疫情持续影响及医保政策改革等内外部多重风险与挑战，作为按企业模式运作的医院，我们必须直面现实，共迎挑战，提升管理，主动适应新形势，主动作为新要求，才能确保医院平稳发展。

  岁序常易，华章日新。站在新的发展起点，我们坚定而自信，尽管前进的道路仍会面临诸多困难和挑战，但只要全院干部职工团结一心，继续发扬撸起袖子加油干的精神，在困境中抓机遇、想办法、破难题，敢于创新，稳中求进，认真落实好2022年职代会各项决议和精神，一定能奋力书写医院赓续发展的新篇章！

会上，大会主席团还对职工代表提出的提案进行了现场回答或责成相关部门进行书面答复。大会还对2021年度先进科室、劳动模范和先进个人、优秀管理者、先进工会小组等各类先进进行了表彰。